Witaha 113 Опубликовано: 23 апреля 2012 Александра,поверте на слово,что до той минуты пока я не получил это уведомление у меня и мысли уйти с работы с достойным зароботком и соц.пакетом не было несмотря на всё возрастающую напряжёнку на производсте и физичиски и морально, а сейчас об меня и не только об меня вытерли ноги,как Вы думаете имею-ли я права поступить ответно,и вообще я же просто советуюсь. И ещё,себя как-то хвалить негоже,но колеги были удивлены,что выбор пал на меня. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
mjuiolk 21 Опубликовано: 23 апреля 2012 И ещё совсем забыл, обязаны были предложить альтернативную должность. Ну типа в другом цеху, в другую смену и т.д. но должность равная или ниже.... Или в извещении написано что-то типа должностей нет.... Психологи утверждают что увольнение с работы при любых обстоятельствах (даже по собственному желанию) по эмоциональной нагрузке соответствует смерти ближайшего родственника. Так что разговор тут несладкий. А сокращение администрации возможно только по команде реальных руководителей предприятия. Они (9 этажей) сами себя не сократят. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
AleksA 2090 Опубликовано: 23 апреля 2012 Ответно поступать не надо, не теряйте чувства достоинства, это они неправы. А Вы можете защищаться по закону, что Вам все здесь советуют. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Alter Ego 378 Опубликовано: 23 апреля 2012 Александр, это она а сейчас об меня и не только об меня вытерли ноги,как Вы думаете имею-ли я права поступить ответно,и вообще я же просто советуюсь. моё сугубо личное мнение (я не юрист, но видел много восстанавливающих работников с выплатой моральной компенсации (один раз выплатили более 1 млн.) Вам нужно на данный момент обратиться (с некоторой платой) к услугам юриста (адвокат тоже пойдёт) .....и прямеком в Трудиспекцию с удостоверением Чернобольца.....юрист в данном плане поможет более грамотно к некоторым вещам подойти.... Далее Вас в 98% восстановят на работе и доработаете до северной пенсии 8 мес. А далее уже будет Ваше право пойти по труддоговору в левые конторки подработать электриком и т.д.... Если Вы сейчас "схаваете" Ваше сокращение, то через пол года о Вас даже не вспомнят, как о человеке..... Или ещё вариант....узная что Вы обратились в Трудинспекцию...Предприятие может Вам пойти на встречи и предложить по соглашению сторон самому уволится (но тогда Вам предоставят несколько ФОТ отступных)... Куй железо - пока горячо! 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Witaha 113 Опубликовано: 23 апреля 2012 И ещё совсем забыл, обязаны были предложить альтернативную должность. Ну типа в другом цеху, в другую смену и т.д. но должность равная или ниже.... Или в извещении написано что-то типа должностей нет.... Да предложили там каким-то там замзамом кого-то, было там где-то 6 должностей и все ИТР, а да там ещё токарь был универсал какой-то. AleksA Александра,прошу прощения Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
iv-325 160 Опубликовано: 23 апреля 2012 Да предложили там каким-то там замзамом кого-то, было там где-то 6 должностей и все ИТР, а да там ещё токарь был универсал какой-то. Виталий с отказами от альтернативних должностей нужно быть осторожней и не проявлять пренебрежения, еще раз подчеркиваю - нужна грамотная консультация, у вас первое сокращение, а у отдела кадров 1001-ое, подведут прохиндеи под монастырь и не увидиш как сам будеш виноват. Прежде чем заявлять и подписывать(это ни когда не поздно), скажи я подумаю и уточни по какому именно закону и какое конкретно время ты имееш. С этого времени, пускай смеются, но вести все дела только письменно. Грубо, но поговорка канцелярская "Больше бумаг, чище задница" очень к месту, заметиш сразу - отношение изменится, там тоже трусы работают и они за свое место боятся. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
white only 203 Опубликовано: 23 апреля 2012 Чтото везде одна и таже схема увальнений,у нас один в один уже как год.В 2009год 3,700человек 2014- 700 оставить обешают.В начале в подрядчики,а потом люди сами уходят.Тяжело работать без спецов.Дружише удачи тебе! 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Denger 1712 Опубликовано: 24 апреля 2012 Все кто высказывался по Вашему вопросу правы. 1. Найдите хорошего юриста (не пожалейте денег) 2. В профсоюз обращаться не стоит (он на данный момент на предприятии никто) 3. С помощью юриста составьте грамотно заявление в трудовую инспекцию и к нему приложите все документы. 4. Должностную инструкцию они поменять не смогут (так как там должна стоять ваша подпись об ознакомлении, в должностной инструкции сказано, что на работу электромонтером или еще кем-то принимается лицо имеющее профессиональные навыки соответствующие данной профессии). 5. Вам должны предоставить другое место работы в вашей структуре. Но лучше наших высказываний это то, что Вам скажет юрист 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Witaha 113 Опубликовано: 24 апреля 2012 Друзя,всем спасибо кто откликнулся и участвовал в обсуждении моей проблемы. Я сейчас писать ничего не буду,боюсь сглазить. НО, настроение у меня сегодня уже хорошее. Как всё разрешится я отпишусь. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Alter Ego 378 Опубликовано: 25 апреля 2012 Как всё разрешится я отпишусь. Давайте удачи Вам!....ждём результат! Т.к. тема подобная (не дай бог конечно же) может затронуть каждого.... 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
andriano 74 Опубликовано: 26 апреля 2012 Тоже поддержу точку зрения, что нужно написать письменное обращение с изложением обстоятельств дела и ссылкой на необходимые нормативные документы. Если удастся зарегистрировать в канцелярии (пусть распишутся и проставят номер входящего на втором экземпляре), - хорошо, если "нет" - отошлите заказным письмом. Есть определенная вероятность, что администрация переиграет: может, Вас подставил кто-то из клерков, а начальство вообще не в курсе о Вашем чернобыльском прошлом, может просто не захотят связываться конкретно с Вами. Если "нет", получив письменный ответ - в комиссию по трудовым спорам. Тоже есть шанс. Дальше - в суд. 1 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах