Перейти к публикации
nissan-stmotors.ru

Xtrail

Я в ШОКЕ

Рекомендованные сообщения

по поводу инфы: вся личная информация (родственники, прописка, номер паспорта и тд)

решила до последнего не подписывать. :ph34r:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

NNservice.ru

Как только перестанем, то .........

нас уволят, станем нищими, будет больно, будет голодно, заболеем, умрём.... :crazy:

по поводу инфы: вся личная информация (родственники, прописка, номер паспорта и тд)

Стандартная анкета советских времён, т.н. "объективка" :yes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ну да, такая заполняется при приеме в более-менно приличную кьнтору...

НО зачем письменное разрешение на предоставление этой инфы третьим лицам?!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

зачем письменное разрешение

Чтобы ты потом, случись чего, не смогла обратиться на них в суд за разглашение твоих персональных данных :yes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я могу это не подписывать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можешь :yes:

Правда не исключено, что ... :(

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так это как колхоз - дело добровольное...

Они ничего законодательно не нарушают...

У них такие условия.

Хочешь продолжать работать - выполняй, не хочешь подписывать - увольняйся.

И всё по закону :pardon:

Единственный момент...что у тебя по этому поводу прописано в трудовом договоре?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не изучала... нужно почитать :ph34r:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так в случае спорных моментов это в первую очередь изучать надо ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:blush2:

ясна :blush2:

изучу на выхах ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

видимо речь идёт о стандартной процедуре. есть федеральный закон об охране персональных данных. это абсолютно рутинная и не значащая процедура. лучше просто подписать и не париться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

да, такой закон есть... но там же прописано, какое именно данные работодатель может затребовать со своего сотрудника, а еще есть и такой момент - ЛЮБУЮ персональную информацию контора может предоставить третьим лицам только в случае ПИСЬМЕННОГО согласия своего сотрудника, да и то если третья сторона получила лицензию как оператор персональных данных соответствующей категории. Кстати,из комментария юриста нашей конторы (а мы вынуждены работать с персональными данными сторонних лиц по роду своего бизнеса), при получении письменного согласия на передачу персональных данных третьей стороне человека обязаны известить кому именно планируется передать сведения о нем и информировать человека какого класса сертификат безопасности есть у той третьей стороны.

По классам - самые высокие уровени (1 и 2) включают информацию о состоянии здоровья и требуют ОЧЕНЬ серьезной сертификации, 3 и 4 попроще, там тоже не сахар получать сертификаты безопасности и лицензии операторов. Так что моя рекомендация - не подписывать до предоставления тебе этих сведений. На возмущения работодателя - отсылать его к закону о персональных данных. И еще раз напоминаю, что в законе четко сказано, что передача сведений о тебе - сугубо добровольное дело и никто не имеет права принудить тебя к согласию на передачу данных третьей стороне.

А вобще - можешь выложить предложенный к подписанию текст? Может там на самом деле нет ничего "криминального" и он в полном соответствии с законом составлен?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Андрей, в понедельник выложу ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×
×
  • Создать...