Начальнегам на заметку

[Juli 4]

Оказывается, опросив 150 руководителей крупных компаний,пришли ко мнению:

39% уверены,что их покидают из-за невозможности карьерного роста

23% - из-за сложностей с руководством

17% - что работник не чувствует себя ценным

и тока 11% упомянули размер зарплат и премий

Но боше всего рассмешил ТОП 5 официально (!) указанных в заявлениях причин

мой босс воняет

За окном постоянно лает собака.Я от этого тупею

В офисе ковры грязно-зеленого цвета.Они вводят меня в депрессию

Меня домогалась уборщица.Я не могу вынести такого позора ( )

У меня нет степлера

Начальники оказывается не задумываются хватает ли подчиненным денег? А моя причина была б именно из-за этого.Хотя работа с книгами очень ндра.Всегда с ними и образование такое.

Есть у нас начальнеги?Согласны?

[Excalibur 752]

ну трохи есть

а про причины - клянусь, так и есть такую иногда пургу пишут

[kak-ni-kruti 942]

тоже в тему на заметку о перспективах в вопросе сокращений http://fintimes.ru/28508

[187 13]

тоже в тему на заметку о перспективах в вопросе сокращений http://fintimes.ru/28508

ну их в думе и в правительстве мягко говоря послали с такой иннициативой...

[Excalibur 752]

на самом деле в тему так:

90% заяв на увольнение с формулировкой "в связи с отсутствием перспектив карьерного роста" (это в Холдинге с нехваткой персонала в 40% минимум )

далее разговор, "в чём выражается?"

ответы "по чесноку":

- далеко ездить (с м. Отрадное до м. Менделеевская...москвичи поймут)

- долго приходится ждать на входе из-за нерасторопности охраны при проверке пропусков

- не выношу звук пылесоса уборщицы

- мраморный пол стирает каблуки и это не оплачивается

- смена цвета пола с белого мрамора на серый кавролин пагубно влияет на моё МИРОВОЗЗРЕНИЕ (!)

и т.д.

когда читаю заявы на увольнение просто писяю

а спрашиваешь, "чё, бабок мало платят? - я считаю, что да"

так "наф......а писать о "трудностях карьерного роста"?"

"ну так же все пишут "

и что сказать в ответ?

[AlexM 7]

Ну я начальнег среднего звена. У моих работников две причины увольнения: зарплата маленькая работа далеко от дома-10 %,

за пьянку пошел отсюда-90%.

Вот так вот.

[Uss 61]

Вижу две основных причины увольнения:

1-ая мало ДЕНЕХ

2-ая не вписался в коллектив.

ну мож еще третья работа не ндра.

Меня вот например не устраивает зарплата, можн и побольше, но вот две других перекрывает это напрочь.

[К.И.Т. 5]

У меня одна причина увольнения работников - хотят получать деньги, а не зарабатывать (мало денег). В заявлении всегда пишут по собственному желанию.

[kak-ni-kruti 942]

Вижу две основных причины увольнения:

1-ая мало ДЕНЕХ

2-ая не вписался в коллектив.

ну мож еще третья работа не ндра.

Меня вот например не устраивает зарплата, можн и побольше, но вот две других перекрывает это напрочь.

если б действительно не устраивала, работал бы уже в другом месте!

[Excalibur 752]

У меня одна причина увольнения работников - хотят получать деньги, а не зарабатывать (мало денег). В заявлении всегда пишут по собственному желанию.

аналогично

видимо тенденция у всех почти одинаковая

"хочу сидеть на попе и получать за это много много денег"

[Excalibur 752]

вот как например "сижу на попе" я

слева форум+почта+аська и пр. вобщем всё для обмена информацией

справа собсно "разработка техники"

можете смеяться, но левая рука для левого компа, правая рука - для правого компа

+ по полушарию на каждую руку

вроде получается не плохо

"а вам слабо?" (с)

[romakhov 274]

Клевааааааааааааааааа.............

[kak-ni-kruti 942]

2Excalibur: зачот! )))

а работа не сильно мешает общению?

(мне, если честно, бывает... под настроение, хотя монитор всего один)

[Excalibur 752]

2Excalibur: зачот! )))

а работа не сильно мешает общению?

(мне, если честно, бывает... под настроение, хотя монитор всего один)

не, не мешает

и общение работе тоже

иногда приходится запускать САПРы разные, так в это время к "разработческой тачке" можно даже не подходить (она думает)

к примеру средний проект в Quartus II обрабатывается в течение 40-60 минут. В это время можно "отдыхать" потому как загрузка всех четырёх "голов" - 100%

САПРы оооочень прожорливые сколько дашь, столько и "съест"

[=fin= 20]

У меня одна причина увольнения работников - хотят получать деньги, а не зарабатывать (мало денег). В заявлении всегда пишут по собственному желанию.

аналогично я проста сказал кого не устраивает ничем не могу помочь фирм много вакантий тоже сам такойже только в кресле

сразу пошли на попятную и вопросы уже год больше не возникают

кто хочет работать работает кто хочет получать извините

[Excalibur 752]

аналогично я проста сказал кого не устраивает ничем не могу помочь фирм много вакантий тоже сам такойже только в кресле

сразу пошли на попятную и вопросы уже год больше не возникают

кто хочет работать работает кто хочет получать извините

респект!

думаю и действую аналогично

[kak-ni-kruti 942]

аналогично я проста сказал кого не устраивает ничем не могу помочь фирм много вакантий тоже сам такойже только в кресле

сразу пошли на попятную и вопросы уже год больше не возникают

кто хочет работать работает кто хочет получать извините

а что делаете с тем, что в такой ситуации как правило в первую очередь уходят лучшие сотрудники и фирма остается с низкопрофессиональным персоналом?

[Excalibur 752]

а что делаете с тем, что в такой ситуации как правило в первую очередь уходят лучшие сотрудники и фирма остается с низкопрофессиональным персоналом?

ну во-первых если они спокойно уходят (бросая дела), то они вряд-ли претендуют на звание "лучшие"

во вторых если они действительно грамотные и просто их "прижало", то лично я всегда стараюсь их удержать

[kak-ni-kruti 942]

ну во-первых если они спокойно уходят (бросая дела), то они вряд-ли претендуют на звание "лучшие"

во вторых если они действительно грамотные и просто их "прижало", то лично я всегда стараюсь их удержать

я не писал, что уходят бросая дела. Можно уходить правильно, с отработкой, передачей дел, некоторым внешним чувством вины за то, что принял такое решение в такой "важный" момент для компании.. итп.

Малый бизнес не может платить столько денег, сколько платят европейские компании выходящие на рос.рынок, поэтому не редки ситуации когда предлагают за те же функции деньги значительно большие.. в такой ситуации приходится удерживать не деньгами (или не только деньгами)..

[=fin= 20]

К сожалению большинство покупается и соблазняется деньгами (жизнь такая) и тут ничего сделать невозможно