Завод Nissan в Петербурге накажут за нарушение температурного режима

[FOX 2820]

Завод Nissan в Санкт-Петербурге привлекут к административной ответственности за нарушение температорного режима на предприятии. Об этом говорится в Государственной инспекции труда по Санкт-Петербургу.

 

Проверку, помимо инспекции, проводят прокуратура и администрация Выборгского района Санкт-Петербурга, а также Роспотребнадзор. Некоторые рабочие смены, пояснили в инспекции, 7 августа вечером прекратили работу из-за жары в цеху: температура превысила 29,5 градусов. При этом работа цеха не приостанавливалась.

 

На момент проверки надзорные ведомства зафиксировали температуру в 25 градусов. Вместе с тем к сотрудникам инспекции обратились два члена профсоюза с жалобой на администрацию, которая не принимает мер для борьбы с повышением температуры.

 

Государственной инспекция труда проанализировала карты замеров температуры в производственных помещениях и установила факт превышения максимально допустимых показателей. «Кроме того, нарушен порядок применения средств индивидуальной защиты работниками производственных помещений, нарушены нормативные требования, предъявляемые к размещению знаков безопасности, сигнальной разметки и т.п», - добавили в ведомстве.

 

http://www.rbc.ru/rbcfreenews/20140813130210.shtml#xtor=AL-[internal_traffic]--[rbc.ru]-[lenta_body]-[freenews]

[AlekseyA 432]

У меня в цеху 32 градуса и ни чего, работаем...

[FOX 2820]

У меня в цеху 32 градуса и ни чего, работаем...

 

Они считают, что работать надо в нормальных условиях, тем более на их стороне закон.  И это правильно

[Denger 1712]

Работодатель должен создать нормальные условия труда для своих работников, а если он не может этого сделать, то его надо наказывать, что и сделала инспекция по труду и это правильно.

[bda 43 35]

AlekseyA  если у Вас на фотографии ваша работа то  можно и потерпеть. Шутка.

[Vladimir1961 10]

У меня в цеху 32 градуса и ни чего, работаем...

А в печь залезать не пробовали? "Геройство" возникает там, где бесхозяйственность, либо платят ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ...

 

Работодатель должен создать нормальные условия труда для своих работников, а если он не может этого сделать, то его надо наказывать, что и сделала инспекция по труду и это правильно.

Производитель НИССАН нарушает права не только Потребителей, но и своих рабочих. В указанном случае, его поправили, применив Закон - и это ПРАВИЛЬНО!

Если Потребители - МЫ - последуем примеру рабочих НИССАНа, то производитель перестроит свое отношение к выпускаемому товару, работе (услуге) - и это будет ПРАВИЛЬНО!

Желаете "почувствовать разницу"?